¿Por qué estudiar en la UMAD?
• La Universidad Madero es la única institución de educación superior que ofrece la Licenciatura en Dirección y Desarrollo de Organizaciones.
• El plan de estudios está enfocado a la práctica desde el primer semestre.
• Los profesores tienen experiencia probada en la especialidad de las materias que imparten.
• La planta docente está conformada por académicos con grado de maestría y doctorado.
• El estudiante realiza prácticas profesionales siempre en relación con sus estudios de licenciatura en instituciones públicas y privadas.
• El programa de intercambios académicos ofrece la posibilidad de convivir con estudiantes de otros países incluyendo la práctica de un idioma extranjero.
Plán de Estudios
1º SEMESTRE
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Cultura Ecológica | 4 |
| Procesos Psicológicos | 6 |
| Liderazgo | 6 |
| Matemáticas Básicas | 6 |
| Organizaciones Inteligentes | 6 |
| Animación 2D | 6 |
| *Inglés I | 10 |
2º SEMESTRE
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Desarrollo Personal | 8 |
| Psicología Social | 6 |
| Liderazgo de Alta Gerencia | 6 |
| Presentaciones Multimedia | 6 |
| Finanzas | 8 |
| *Inglés II | 10 |
3º SEMESTRE
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Taller de Dirección Organizacional I | 6 |
| Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos | 6 |
| Procesos de Aprendizaje en las Organizaciones | 8 |
| Costos y Productividad | 6 |
| Estrategias de Comunicación Fundamentada | 8 |
| *Inglés III | 10 |
4º SEMESTRE
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Taller de Dirección Organizacional II | 6 |
| Comportamiento y Cultura Organizacional | 6 |
| Inteligencia Emocional | 8 |
| Teoría de Restricciones | 6 |
| Competencias Intelectuales I | 6 |
| *Inglés IV | 10 |
5º SEMESTRE
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Liderazgo Transaccional, Transformacional y de Servicio | 6 |
| Productividad Empresarial | 6 |
| Herramientas Financieras para la Productividad | 6 |
| Software Aplicado a la Administración8 | 8 |
| Competencias Intelectuales II | 6 |
| *Inglés V | 10 |
6º SEMESTRE
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Métodos de Investigación Cuantitativa | 6 |
| Planeación Estratégica | 6 |
| Regulaciones de Calidad | 6 |
| Gestión de Talentos | 6 |
| Relaciones Laborales | 8 |
| Taller1 | 4 |
7º SEMESTRE
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Diseño de Estructuras Organizacionales | 6 |
| Métodos de Investigación Cualitativa | 6 |
| Gestión de la Calidad | 6 |
| Administración por Competencias | 8 |
| Coaching y Asesoramiento | 8 |
| Taller II | 4 |
8º SEMESTRE
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Evaluación de la Cultura Organizacional | 4 |
| Seminario de Investigación de Mercados | 6 |
| Administración de Proyectos | 6 |
| Sistemas de Recompensa | 6 |
| Plan de Negocios | 6 |
| Técnicas de Selección de Personal | 6 |
| Empresas Socialmente Responsables | 6 |
9º SEMESTRE
| ASIGNATURA | CRÉDITOS |
|---|---|
| Prácticas profesionales | 24 |
RVOE: SEP-SES/21/114/04/164/2009 Fecha: 26/02/2010
